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没有感动就没有教育

文章来源:东方高中报 发布时间:2010年05月09日 点击数: 字体:

一、我的办学观
        二十一世纪中学办学的宗旨是不断追求卓越与崇高,这就要求教师在教育教学方面潜心经营,善于总结与反思,不断超越自我。
        学校的核心竞争力是广大教师的能力水平。办学校就是“办人”,就是发展人,首先是发展老师。学校之大不在地盘之大,而在教师之大,名师之名,名师之众。当今社会,劳动经济向知识经济转变。过去凭借勤劳就可以致富,今天没有文化,没有知识,就不可能成功。知识经济的本质就是创新。因此,学校的发展潜力来自于老师的创新发展能力。学校的竞争力就是人的竞争力。高考考的是学生的能力,背后较量的是老师的能力和水平。在《国家中长期教育改革和发展纲要》中提出了普通高中要向内涵发展,构建现代国民教育体系、终身教育体系,建立学习型社会,促进学生全面而有个性的发展,深入推进课程改革,提高课程的选择性。可见,当前教育的发展对学校、对老师提出了更高的要求。
        我国是人口大国,要变人口压力为人力资源优势,就必须要转变思想观念。我校也存在着转变思想观念、扩大教育视野的问题,不能一直抱着“拖老大”的思想,自以为是固步自封。“走出去,请进来”,到教育发达的地区去学习,借鉴先进的教学及管理理念;请更多的专家学者走进东方高中,带来优秀的教育教学思想。进行教师培训要舍得投入,今后我们要广泛的树名师,理直气壮地发展教师。东方高中值得骄傲的不应该只是每年一张纸上的高考数据,我们应该留给后人更多的精神财富。五十多年的名校应该积淀、传承了东方人的文化、理念。这些无形的东西比有形的更重要,有更强的生命力。何谓无形?老子的《道德经》解说了无形之伟大:“道生一,一生二,二生三,三生万物”。因此,我们要转变观念,转变观念就能改变思维,改变思维就能决定行动。
二、直面危机
        过去企业、商场经营不好就会倒闭,学校不好却没有倒闭的。但2008—2009年两年中,我市第十中学、第七中学、二局二公司中学、省建三公司中学、省建六公司中学等等,在洛阳市教育版图上消失了,在中学教育的序列中消失了。面对这种格局,我们应该居安思危,居危思进。《诗经》有云:战战兢兢,如临深渊,如履薄冰。历史一再昭示我们:忧患,是一个民族走向复兴的精神火炬。现在东方高中犹如斜面上的球体,众人想把它推上去,但稍一松懈,大势即去。也像一条大船,每个人都是水手,只要团结一心,目标一致,才能直挂云帆济沧海。每个人都应该有高度的责任感、使命感,这就要求我们人人努力。不努力的人,“无功就是过”。那些平庸的人,就是在拉学校发展的后腿,就是在砸东方高中所有老师的饭碗。创业不能守业,东方高中昨天的辉煌,可能就是明天发展的障碍。东方高中可以不是目前最优秀的学校,但必须是全市最努力的、最团结的学校。
三、没有感动就没有教育
        青年教师是东方高中的希望,是东方高中的未来。青年教师的优势就是年轻,有着广阔的发展空间。首先,请你们善待每一个学生,不歧视差生。学生是一时差,不是一世差。我们应该向农民学习,农民从来不抱怨土地,从来不抱怨庄稼,只问自己勤劳够不够,努力够不够。教师的职业是一种以人格培育人格、以灵魂塑造灵魂的劳动,需要让学生时时感到老师“人在身边,话到心里”。学生很清楚老师对他是不是真心的关心他。那些敬业负责、水平高、能力强的老师,学生都会从心里记住你,敬重你。学生可以择校,可以择师,老师不能选择学生。走进我们学校就是我们的学生,你可以不喜欢他,但决不能放弃他,因为教育最不可原谅的就是冷漠,冷漠是教师的天敌。现在学生出现一些问题,很少是道德品质的问题,对调皮的学生,唯一的法宝就是“关心”,就是真心关怀他,感动他。与学生谈话,要谈得他热泪盈眶,让他羞愧、自责。没有感到就没有教育。应该有这样的信念:没有暖不热的顽石。高中生正处于成长的特殊阶段,特别是高三,升学。压力很直接,一场场考试已达到白热状态,处事有时情绪化,更需要成年人——老师、家长真诚的帮助和指导。对学生要宽容,宽容是无声的教育。要允许学生犯错误,年轻人犯错误上帝都会原谅。其次,请善待自己的岗位,善待自己,认真发展好自己。记得在陕西师大招聘会上,有毕业生问我招人的标准,我当即就告诉他:“就一条,真心爱孩子,真心投身教育,在教育这方热土上干出点事情,留下点名声,不要委屈自己。”
四、未来远景
        东方高中的重担就是要交给那些爱学习、学习能力强的人。教育市场的竞争会让平庸的人很痛苦。通过学习,构建东方高中的和谐校园,她应该是平安校园、生态校园、书香校园、信息化校园、文明校园,最终是人文校园这一最高境界。
        学校应该以教育思想立校,以教育精神立校。如果要问当前教育最缺什么?我认为当前教育最缺的不是钱,不是人才、机制,最缺的是“尊重”——对老师成长的尊重,对学生成长的尊重。
       未来东方高中的管理是“以理服人、以情暖人”的管理,学校就应该是最讲理的地方。未来东方高中的用人方式:五湖四海,怀才有遇;容人之长,容人之才,容人之短。人人是人才,赛马不相马;人是用出来的,不是管出来的。未来东方高中的工作作风:“反应迅速,马上行动,马上办”,强化服务意识。东方高中做事原则:善于将复杂事情简单化,简单事情本质化。东方高中的教育,必须是成功的教育,每一位教师都要对教育有独特的理解。
 

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