工会活动制度

    一、全体教职工要自觉遵守工会会员职责，积极参加工会组织的各项活动，参与率要求90%以上。

    二、工会活动要有计划，有组织、有纪律，活动要做好活动记录。

三、 积极参加上级教育工会组织的各项活动。

四、工会会员参加工会活动要给予适当奖励或发放活动纪念品。

    五、工会年初要有活动计划，年终要有活动总结。

   

 

工会经费管理制度

    一、工会经费由工会独立管理，并开设工会专用银行帐户。

    二、设置工会财务，对工会经费的收支和帐目进行具体管理。

    三、工会财务按规定收缴和上缴工会经费，按要求编制各项财务报表。

    四、工会经费开支，由工会主席审批。

    五、工会经费开支，必须坚持少花钱、多办事，最大限度量入为出的原则。

    六、年初有预算，年终有决算。

    七、每年年终向工会经费审查小组通报工会经费收支情况。

        

 

 

工会送温暖活动制度

   一、工会要经常深入群众，了解教职工的婚姻情况、家庭情况、经济情况、身体情况等基本情况，为送温暖活动奠定基础。

    二、工会要切实承担起对特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责。

    三、及时了解教职工情况，对职工的经济、生活困难，生老病死、婚丧嫁娶等都要给予及时的帮助和慰问。

    四、对出现思想问题或犯错误的教职工，要有有效预防、预警。经常进行走访，开导、教育，帮助其改正。

    

 

计划生育工作管理制度

   一、执行国家计划生育政策法规和上级有关计划生育规定。

   二、计划生育工作实行“小组负责，专人落实，部门配合，统一管理”的原则。成立计划生育领导小组，全面负责计划生育的一切事务。

   三、凡模范实行计生政策，终生只要一胎的，其子女可按规定享受单位发给的独生子女费；凡违反计生政策，超生偷生的，取消评先资格，并依照有关规定从严处罚。

   四、凡已婚育龄妇女必须按时参加学校组织的一年两次孕检，发现问题应及时主动地采取补救措施，否则，单位将配合社区、市计生部门采取强制措施。

   五、准生证发放，应先由本人写出申请，报工会女工委员同意并开据学校证明，然后按有关程序逐级审批。

   六、全体教职工必须如实填写各类计划生育档案和统计报表，不得弄虚作假，欺上瞒下。